Op 'e middei fan 23 july waard Kingoro's gearfettinggearkomste fan 'e earste helte fan 2022 mei súkses hâlden. De foarsitter fan 'e groep, de algemiene direkteur fan' e groep, de haaden fan ferskate ôfdielingen en it management fan 'e groep sammele yn' e konferinsjeromte om it wurk yn 'e earste helte fan 2022 te besjen en gearfetsje, en ynset en planning te meitsjen foar de strategyske doelen foar de twadde helte fan it jier.

Op 'e gearkomste makke de algemien direkteur in foarbyldanalyse fan' e operaasje fan it bedriuw yn 'e earste helte fan it jier, lykas de nommen maatregels en problemen dy't tsjinkaam yn produksje en eksploitaasje, en makke in rapport oer de wichtichste taken en rjochtingen yn' e twadde de helte fan it jier, elkenien oanmoedigje om te hoedzjen tsjin arrogânsje en ûngeduld, Nim elke stap fêst en fêst
Op grûn fan it eigentlike wurk hawwe de haaden fan elke ôfdieling gegevens opnommen, prestaasjes markearre, tekoarten fûn en de rjochting oanwiisd. Se makken útwikselingen en taspraken oer de healjiersdoelen en -taken fan 'e ôfdieling, it foltôgjen fan ferskate taken, en typyske praktiken, en identifisearre problemen mei wurkstekoarten. , analysearje de redenen, en stelle de folgjende wurkideeën en spesifike maatregels foar.
Uteinlik makke de fraksjefoarsitter in gearfetting fan de gearkomste út trije aspekten: 1. De ôfrin fan it haadwurk yn de earste helte fan 2022; 2. De wichtichste swierrichheden en problemen op it stuit besteande; 3. It tinken en spesifike maatregels foar de folgjende stap. It wurdt beklamme dat wy moatte konsintrearje op it fersterkjen fan merkbou, omtinken jaan oan kwaliteitsferbettering, ynnovearje marketingmetoaden, en fierder ferbetterje de mooglikheid om de merk te analysearjen, de merk te winnen en de merk te kontrolearjen. En set fiif easken neffens de ûntwikkeling fan 'e folgjende stap:
1. Ynnovative ideeën om konkurrinsjefermogen te ferbetterjen;
2. Nim meardere maatregels om behear upgrade te berikken;
3. Konsolidearje de stifting om de feiligenssituaasje te garandearjen;
4. Optimalisearje behear posysjes en doch in goede baan yn teambuilding;
5. Konsintrearje op in dwaan in goede baan.